المهم والملغى فى علم النفس الصناعى (الفرقه الثانيه)

نبذة تاريخية عن علم الاجتماع النفسي.
شروط الاستفادة من قضية الانتاج.
اشكال تقسيم العمل و مزاياه و عيوبه.
تعريف الكفاية الانتاجية و اهدافها و الشروط التي يجب توافرها لنجاح قياس الكفاية.
مميزات قياس الكفاية الانتاجية و طرق و عناصر قياس الكفاية.
عملية تحليل العمل.
عملية تحليل الفرد.
حوافز العمل و اهميتها.
نظريات القيادة و خصائص القيادة لاختيار القادة (ملغي).
تعريف الاتصال الادارى و اهميته و عناصر العملية الاتصالية.
انواع و اساليب و معوقات الاتصال.
العوامل المؤثرة في عملية الاتصال.
التدريب المهني و سيكولوجية التعلم.
الرضا المهني.
سيكولوجية الاستهداف للحوادث.
الروح المعنوية في الصناعة.
النقابات العمالية.
..........................................

Ahmed Fekry
.
.
.
خدمه كايرو جبنالك المعهد لحد البيت

شكراً ياخالد على مجهودك انت واحمد بس سؤال لحد حوافز العمل واهميتها دا المهم بس واللى بعد كده من اول نظريات القيادة للاخر ملغى ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

ياااااااااااااااااااريت الرد ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

طيب وبعدين ايه الملغي علشان انا قربت اخلص الماده وعاوز اعرف

[في حاجات مش لاقيها في ملزمة المهندس اعمل اية يا جدعان حد يرد عليا مش عارف ازاكر

نظريات القيادة و خصائص القيادة لاختيار القادة (ملغي).
تعريف الاتصال الادارى و اهميته و عناصر العملية الاتصالية.
انواع و اساليب و معوقات الاتصال.
العوامل المؤثرة في عملية الاتصال.
التدريب المهني و سيكولوجية التعلم.
الرضا المهني.
سيكولوجية الاستهداف للحوادث.
الروح المعنوية في الصناعة.
النقابات العمالية.
كل دة ملغي يا جدعان

» المهم والملغى فى الفرقه الثانيه
» المهم والملغى فى علم الاجتماع الحضرى (الفرقه الثانيه)
» المهم والملغى فى الصحه النفسيه (الفرقه الثانيه)